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公司未签劳动合同，也不肯赔偿。

更新时间：2019-09-10 22:00:14
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公司未签劳动合同，也不肯赔偿。
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  • 袁江律师
    袁江律师
    服务地区：湖南-长沙
    可以委托律师进行劳动仲裁
    2019.09.06 20:23:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助476068 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
    2019.09.08 16:28:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1712943 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿？
    　　劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；
    　　未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
    　　并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
    2019.09.09 15:59:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1532991 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。当用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同时，即视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此外，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位还需向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.09.10 22:00:14
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  • 李军律师
    李军律师
    服务地区：湖南-长沙
    可以依法要求双倍工资！
    2019.09.06 22:41:29
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