(不包括福利加班以及绩效考核)但今年说女教师休产假期间上班三个月在发放剩余工资。是否符合规定?

更新时间:2019-09-07 10:41:51
问题描述:
我对象是一名教师,原基本工资2600 (不包括福利加班以及绩效考核),没有入保险,但今年说女教师休产假期间 ,学校只发放1000元工资,产假休完后,上班三个月在发放剩余工资。这是否符合规定?
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    应当不符合规定,你可以百度一下相关政策。
    2019.09.07 10:41:51
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