被迫调岗可以不同意吗?

更新时间:2019-09-07 09:03:28
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被迫调岗可以不同意吗?
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  • 陈莎律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以不同意的,如果用人单位坚持调岗,建议申请劳动仲裁
    2019.09.06 10:08:40
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    已帮助1461565 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:

    一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;

    二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);

    三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;

    四、禁止该员工到原部门工作;

    五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除。无需赔偿任何东西。
    2019.09.07 09:03:28
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个是可以拒绝的。
    2019.09.05 19:49:28
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