我还在试用期,老员工因为3个月没发工资已经离职准备申请劳动仲裁,我现在也想申请离职,老板不同意怎么办

更新时间:2019-09-06 15:18:00
问题描述:
您好,我还在试用期,刚好试用一个月,老员工因为3个月没发工资已经离职准备申请劳动仲裁,我现在也想申请离职,老板不同意怎么办
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    离职不需要老板同意.
    2019.09.06 15:06:46
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    你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
    2019.09.06 15:18:00
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我今年2月28号入职,另外有已经转正的员工也是3,我还没在试用期,我可以申请劳动仲裁么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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在公司做了一个半月离职,因为入职申请表已经填写,想问下如果公司不发工资我能申请劳动仲裁吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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还是在试用期,公司给的试用期是2个月,目前提出离职,公司不发工资,是否可以劳动仲裁他们
婚姻家庭法的民法属性决定了其基本价值定位。在调整对象层面,婚姻家庭法归位于民法,构成“私法”的有机组成部分。确认主体的私人利益,调整私益关系,借助民法上私益的合
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因为公司拖欠工资,离职后不发工资,申请劳动仲裁了,我现在该怎么办
你好,单位拖欠你的劳动报酬,应当通过合法的途径维权;私自截留或者恶意侵占公司的财产,可能构成犯罪,应当注意。可致电详询。
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