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就是那种三个月签一次的,想问一下我这腿受伤,算工伤吗?应该怎么办?
更新时间:2019-09-07 07:34:18
问题描述:
本人在室内水上乐园做救生员工作,十天前在造浪池里工作时把腿弄伤,因为我们去工作签的都是实习期合同,就是那种三个月签一次的,到日子再签,想问一下我这腿受伤,算工伤吗?公司不管的话,应该怎么办?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国俊贺律师
服务地区:辽宁-朝阳
应当是工伤,要仲裁解决,你哪里受伤了
2019.09.05 10:29:59
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因为是救生员工作,在水里游泳,造成右腿半月板受伤,如果公司说时间太长了,不承认我这是工伤怎么办?
2019.09.05 10:36:35
你这个就得按照仲裁程序办理,你可以提起仲裁
2019.09.05 10:51:54
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1.工伤不存在安家费之说,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2019.09.05 18:01:43
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1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。
2019.09.06 17:43:48
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在公司上班期间受伤了,公司不赔偿怎么办?维护伤者的合法权益,可以从以下三个方面操作:
1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,申请工伤认定,并在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
2、直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司为伤者申请工伤认定及劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
3、向当地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,以期受伤问题得到妥善解决。
2019.09.07 07:34:18
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