单位认为是我在婚内出轨所以给我停职处理,这样的停职单位应该发给我工资吗?

更新时间:2019-09-07 11:54:20
问题描述:
因为我前夫到单位来闹事,单位认为是我在婚内出轨所以给我停职处理,这样的停职单位应该发给我工资吗?
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个你是在事业单位上班吗?
    2019.09.05 09:20:51
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    半事业半企业… 算改企了,出版单位
    2019.09.05 09:31:45
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2019.09.05 13:21:26
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    原劳动部办公厅 《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》 (劳办发[1994]322号)第2条规定,关于职工被停工、停职检查扣发工资和生活费问题,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的,不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的做法。

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第19条规定,用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
    2019.09.06 12:46:04
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    如果职工因违法违规被停职,一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发
    2019.09.07 11:54:20
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  • 李阳律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位的处置方式欠妥,可以维权。
    2019.09.05 09:51:50
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