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辞退时不补偿员工，按照劳动法，这种情况下被辞退会有补偿吗，只辞退我一个人，公司不补偿合理吗
更新时间：2019-09-05 12:55:01
问题描述：
公司以签了绩效考核文件，文件上说绩效没达标，辞退时不补偿员工，按照劳动法，这种情况下被辞退会有补偿吗，还有就是全公司也不是我一个人绩效未达标，只辞退我一个人，公司不补偿合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
你好，关于末位淘汰的规定是违法的，可以向劳动监察机关反映相关情况，如有其它问题请及时与我电话沟通，我会为你争取相关赔偿。
2019.09.04 15:45:53
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程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
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你好，不合理，可以要求辞退赔偿金
2019.09.04 13:29:10
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我签过绩效考核文件，上面说绩效连续2月不达标可以无补偿辞退，我签字后白纸黑字的文件在公司手里，我还能要求补偿吗
2019.09.04 15:22:12
找法网咨询顾问
已帮助
896649
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以根据签署的劳动合同进行维权
2019.09.05 12:55:01
点赞
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不了可以劳动总裁的。
2019.09.04 13:28:53
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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可以起诉，不补偿不合法
2019.09.05 07:21:50
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