公司原有部门解散,归另一家公司管理。员工不愿意去另一家公司离职需要补偿吗?

更新时间:2019-09-03 15:53:40
问题描述:
公司原有部门解散,同时把工作交由另一家公司接手,将原来的人员移到另一家公司工作,归另一家公司管理。而人事关系还在原公司,请问,这样的情况下,员工不愿意去另一家公司离职需要补偿吗?
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5位律师解答
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    您所咨询的问题可以通过法律途径来维护您的权益,建议委托律师寻求帮助。
    2019.09.03 14:38:28
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好,自己辞职是没有补偿的
    2019.09.03 14:54:55
    点赞
    那怎么处理才可以有补偿
    2019.09.03 15:05:16
    你社保和公司还是原公司支付?
    2019.09.03 15:17:40
    社保、工资等还是原公司支付~只是去另一家公司工作并接受另一家公司管理
    2019.09.03 15:39:32
    这种情况辞职无法要求补偿
    2019.09.03 15:40:46
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个需要看情况
    2019.09.03 14:44:50
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    这个要看当初的劳动合同签订事项
    2019.09.03 15:02:36
    点赞
  • 司小雷律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以拒绝,要求经济赔偿。
    2019.09.03 15:53:40
    点赞
    吴律师 这样可以吗?自动离职要求赔偿
    2019.09.03 16:30:53
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