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今年9月初提出离职后，是否能够通过一定方法比如劳动仲裁保障这部分的权益？需要收集哪些信息作证明？
更新时间：2019-09-03 15:18:49
问题描述：
今年9月初提出离职后，询问未发奖金事宜，却被告知绩效太差，没有奖金。但是对比去年的绩效，与今年并无太大差距，而去年全年发了接近月薪4倍的奖金，是否能够通过一定方法比如劳动仲裁保障这部分的权益？需要收集哪些信息作证明？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，可以先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
2019.09.03 10:24:56
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以通过劳动仲裁，具体操作可以来电咨询
2019.09.03 10:23:51
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，收集有年终奖的证据，可要求支付
2019.09.03 15:18:49
点赞
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