法律法规咨询

更新时间:2006-11-21 09:43:48
问题描述:
1.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规? 2.员工工龄在十年以上,辞工时是否享受多发一年工资的补偿?不到十年的呢? 3.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准,在我们投诉之后,是否可以要求补发以前没有给足的工资?应当从什么时候分段?最低工资标准是否包括各种津贴?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    一般要看合同约定,工资不可以低于当地最低工资,不包括各种津贴,如加班工资
    2006.11.21 09:43:48
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