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1.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规? 2.员工工龄在十年以上,辞工时是否享受多发一年工资的补偿?不到十年的呢? 3.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准,在我们投诉之后,是否可以要求补发以前没有给足的工资?应当从什么时候分段?最低工资标准是否包括各种津贴?

咨询时间:2006-11-20 23:24:18 劳动工伤 法律法规 咨询

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1位律师回答
  • 周网龙律师
    周网龙律师
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    江苏运泰律师事务所

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    周网龙律师

    解答于: 2006-11-21 09:43

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