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１.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规？２.员工工龄在十年以上，辞工时是否享受多发一年工资的补偿？不到十年的呢？３.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准，在我们投诉之后，是否可以要求补发以前没有给足的工资？应当从什么时候分段？最低工资标准是否包括各种津贴？

咨询时间：2006-11-20 23:24:18 劳动工伤法律法规咨询

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1位律师回答

周网龙律师主办律师

江苏运泰律师事务所

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周网龙律师

解答于： 2006-11-21 09:43

一般要看合同约定,工资不可以低于当地最低工资,不包括各种津贴,如加班工资

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 138-1593-8968 咨询周网龙律师（服务地区：江苏-泰州）

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