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八月份请假公司七月份的工资怎么给
更新时间：2019-09-05 16:44:08
问题描述：
八月份请假公司七月份的工资怎么给
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘磊律师
服务地区：河南-郑州
按照公司正常发放工资的时间给你发
2019.09.03 08:26:41
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合同纠纷律师团队
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2019.09.04 21:48:32
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找法网咨询顾问
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1776650
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2019.09.05 04:02:54
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2019.09.05 16:44:08
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李云律师
服务地区：河南-郑州
你好，建议咨询公司人事。
2019.09.03 16:24:03
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