如果离职的话,就是什么都没有,这符合相关规定吗?有哪些我可以申请的费用,精神损失可以申请吗。

更新时间:2019-09-02 20:28:56
问题描述:
你好,想咨询下,在店里工作期间,胳膊烫伤了。公司虽说是算工伤,但是说超了六百费用,走社保局,公司人资部说:走社保局要提出申请需三十个工作日,审批下来需六十个工作日,在这期间是我必须在职的情况下,如果离职的话,就是什么都没有,这符合相关规定吗? 还有就是,走社保局工伤,有哪些我可以申请的费用,精神损失可以申请吗。 谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、单位不申请,超过一个月,你可自行申请工伤认定,注意工伤认定期限为一年。
    2019.09.02 20:28:56
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