残疾人在正规公司工作，会影响到本人的低保吗？如果以后离职了会有纠纷吗

更新时间：2019-09-03 16:17:26

问题描述：

残疾人在正规公司工作，企业要拿残疾证去申报残保金，会影响到本人的低保吗？如果以后离职了会有纠纷吗

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请办理低保的！

2019.09.02 16:03:43

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我已经有低保了，怕公司拿我残疾证去申报残保金影响到我的低保，会有影响吗

2019.09.02 16:05:30
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.09.02 16:23:47

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首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》，在没有工作和任何收入的情况下，可分户计算直接申请全额低保，并在全额低保金的基础上再追加20％后发放外，其余残疾人群在申请最低生活保障时，均和正常人低保额度持平。
另外，残疾人申请办理低保需携带本人低保书面申请材料、【低保申请条件】【农村低保申请书】家庭所有人口户籍、家庭人口收入证明，以及残疾人证明，到所在社区申请办理即可。
每个城市的低保政策是有差异的，具体的残疾人低保申请相关问题，可以向当地的民政局咨询！
知识点：低保与社保
低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2019.09.03 02:36:49

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公司员工的劳动合同书中最常见的纠纷有：1、不签订劳动合同纠纷；2、不支劳动报酬和付加班费纠纷；3、不缴纳各类保险纠纷；4、劳动合同解除未支付经济补偿金纠纷；5、劳动合同解除纠纷；7、非法用工纠纷等。

2019.09.03 16:17:26

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