我是派遣人员单位没到合同解雇有什么赔偿，以前没有合同，现在合同没到期单位辞退了我，请问有什么赔偿？

更新时间：2019-09-02 15:57:13

问题描述：

我是派遣人员单位没到合同解雇有什么赔偿，我已经在这个单位做了15年了，以前没有合同，后来有的，派遣公司签了4次合同，2年一签，现在合同没到期单位辞退了我，请问有什么赔偿？谢谢

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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.09.02 08:47:30

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顾倩律师
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如与用人单位存在劳动关系，可向劳务派遣公司主张经济补偿金或赔偿金。如属于劳务关系，在没有特别约定的情况下，一般不存在经济补偿金、赔偿金。

2019.09.02 09:35:08

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马大维律师
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.09.02 06:20:43

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您好，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2019.09.02 15:57:13

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章敏律师
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可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.09.02 08:48:36

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