退休工人在企业从事生产劳动,用工当初未建立书面合同,由于我工作时间未满一年是否可以要求补偿?

更新时间:2019-09-02 11:11:27
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有问题要提问:退休工人在企业从事生产劳动,用工当初未建立书面合同,应企业将停业,由于我工作时间未满一年请问我是否可以要求补偿?
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,已经领取退休金了吗?如果属于返聘人员那没有补偿。
    2019.09.02 11:11:27
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我入职时与用人单位签订了已完成一定工作任务为期限的劳动合同,项目经理提出年龄到了50岁,请问这样情况
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
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我在企业工作了15年,属无固定劳动合同,现在想辞职回家,请问企业是否还有赔偿给我?如何赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问:用人单位未签定合同,但劳动时间已超一年的是否还要补偿双倍工资?
可以起诉的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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再次向您请教:劳动服务总公司说我们所在的用人单位用工权限是指:非全日制职工,临时职工,劳务派遣。我本
为了更好的维护您的权益,建议您不要与劳动服务总公司签订新的合同。理由如下:1、 2005年同全民所有制企业签的五年合同还没有到期,仍然有效。依据该合同,用工主体
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个人与公司签合作协议是否有效取决于该合同是否满足有效合同的法律要件,首先个人与公司签订的协议需要满足行为人具有相应的民事行为能力,其次意思表示需要真实,最后该合
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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