没有签订劳务合同。但是被公司无故辞退啦。我可以申请劳务仲裁吗?

更新时间:2019-09-01 19:07:56
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女性满50周岁以上,没有签订劳务合同。但是被公司无故辞退啦。我可以申请劳务仲裁吗?
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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我年前无故被辞退了,没有劳动合同,可以申请劳动仲裁嘛
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我被无辜开除,没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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期间没签订劳动合同,后因与不满老板的扣工资行为找其理论未果,被辞退可以申请劳动仲裁吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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工作一个半月后,公司没有签订劳动合同,然后无故辞职,可以申请劳动仲裁吗?如何申请?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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和某旅行社签订有劳务合同,现在解除劳务合同,能申请劳动仲裁吗?
你好,是可以申请仲裁的,您和单位协商不成的可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。
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用人单位不给签劳务合同,无故被辞退可以申请劳动仲裁吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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