我七月离职，八月公司继续给我买了社保，我可以告公司吗

更新时间：2019-09-04 06:45:40

问题描述：

我七月离职，八月公司继续给我买了社保，全额在我七月工资中扣除了，我们是八月底发七月的工资，我可以告公司吗

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四川烨律律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以先找公司了解情况

2019.09.01 15:29:02

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跟公司沟通过，说是给我买了社保受益人是我，感觉好像我占便宜了一样，而且当时是公司辞退的我，没有提前30天跟我说，我也没计较，我现在感觉是他们财务自己忘了，给我买了，他们觉得我好欺负就直接给我扣了，所以想去劳动局告公司

2019.09.01 15:40:15
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用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2019.09.01 19:16:15

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.09.03 13:47:00

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单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似，应当赋予劳动者合同解除权。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的，可不必支付违约金。

2019.09.04 06:45:40

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