因为要工资造成工人摔骨折了公司负责吗

更新时间：2019-09-04 08:50:16

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您好，需要根据具体情况，如果公司存在过错是可以主张其承担责任的

2019.09.03 15:43:39

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宋超律师
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，您好，申报工伤主张工伤赔偿，

2019.09.01 20:11:11

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您好，你好具体看实际情况而定

2019.09.01 22:51:12

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.09.03 22:11:21

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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

2019.09.04 00:32:55

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2019.09.04 08:50:16

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魏俊冰律师
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你好具体看实际情况而定

2019.09.01 09:39:29

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赵德芳律师
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工作期间因公受伤属于工伤。

2019.09.01 19:27:33

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