在公司上了三年班，没缴社保，现在我要求公司补交

更新时间：2019-09-03 22:31:27

问题描述：

在公司上了三年班，没缴社保，2018我自己又缴了一年，现在我要求公司补交

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窦娟律师
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搜集证明劳动关系的证据，向社保局投诉要求补交社保

2019.09.01 22:26:39

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社保补缴方式：
1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
3. 缴纳一段时间后，中断想补缴可以找代理公司给补缴。

办理基本养老保险费个案补缴所需材料：
- 职工档案和养老保险手册
- 《补缴基本养老保险费申请表》
- 劳动合同、工资发放明细表等
- 其他相关材料

补缴养老保险费计算方法：
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，按照相关文件执行。具体计算方式为：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

2019.09.02 18:22:48

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（1）劳动者因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系时，有权申请劳动仲裁，并请求支付经济补偿金，具体为工作每满一年支付一个月工资。

（2）经济补偿的计算依据是劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；若工作六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的情况，则支付半个月工资作为经济补偿。

（3）对于未办理社会保险登记的用人单位，社会保险行政部门将责令其限期改正；若逾期未改正，将面临应缴社会保险费数额一倍至三倍不等的罚款，同时直接负责的主管人员和其他责任人员也将受到五百元至三千元不等的罚款处罚。

（4）公司未缴纳社保或未签订书面劳动合同均属违法行为。劳动者有权要求公司补缴社保或支付未签合同的双倍工资。若公司违法解除劳动合同，还需承担赔偿，标准通常是经济补偿的两倍。劳动者主动辞职时，也可要求单位支付经济补偿金。

（5）对于在公司工作满一年的员工，公司还需支付失业保险金。此外，公司若有加班行为，需按法定标准支付加班工资及加付赔偿金；若公司克扣工资，则需足额支付工资及加付赔偿金。对于上述纠纷，双方无法协商时，可提起仲裁处理。

（6）《社会保险法》规定，用人单位应在用工后三十日内为员工向社会保险经办组织申请社会保险登记。若未进行登记，社会保险经办组织将核定其应缴纳的社会保险费。

2019.09.03 06:07:02

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按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司一直未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。

2019.09.03 22:31:27

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施鸿伟律师
服务地区：安徽-合肥

可以，到社保局举报。

2019.08.31 23:15:21

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