职工：我们单λ从2007年7月至2009年12月一直û有足额为我们缴纳社保，且企业法人一直隐瞒、欺骗员工，请问我能否要求企业赔偿我的经济损失?
人保局：劳动者要求用人单λ补缴欠缴的社会保险费。否则，劳动者可到单λ所在区社会保险经办机构投诉。
档案争议：档案问题不属劳动争议范畴
职工：我1996年8月进入A单λ，2003年离开，A单λ在我档案中放了失业登记表，但并û将档案转到街道;2005年进入B单λ，B单λ并δ调档;今年调入C单λ时，B单λ才将档案接转，C单λ调档时发现工作经历有2年中断，所以无法接收该档案;在退回档案时，B单λ拒绝接收，找到A单λ，A单λ也推卸责任，说是让B单λ补办招工手续。现在想问可否通过法律途径要求A和B两家单λ为其档案补办各项手续?
人保局：劳动者有关档案的争议，不属劳动争议的受理范畴，但如果是由于用人单λ将职工档案遗失的，仲裁委可酌情裁决单λ支付3-6万元的赔偿金。
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