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7月1日上班到现在2个月一分钱工资不给,也不签劳动合同,我该怎么办
更新时间:2019-09-03 18:22:55
问题描述:
您好,我爸爸今年62岁,去年3月份到今年5月份一直在
上海
静安
体育馆上班,6月份一个月辞职没上班了,6月底静安体育馆以前的经理打电话说给5000一个月让他去弄垃圾分类,7月1日上班到现在2个月一分钱工资不给,也不签劳动合同,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
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你好,可以向劳动监察部门举报
2019.09.01 13:31:04
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贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
建议你申请劳动仲裁维权
2019.09.01 08:08:17
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在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工
资中
代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2019.09.01 14:27:08
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2019.09.01 17:33:07
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找法网咨询顾问
已帮助
808298
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后仲裁仲裁委不予支持。
2019.09.03 18:22:55
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沪森律所律师
服务地区:上海-上海
你好,建议申请劳动仲裁
2019.09.01 09:23:33
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