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没有签合同，没买社保，现在借故辞退，该怎样要求工厂补偿？
更新时间：2019-08-31 14:20:01
问题描述：
在工厂做十二年，没有签合同，没买社保，现在借故辞退，该怎样要求工厂补偿？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.08.30 09:44:08
点赞
陶雄利律师
服务地区：广东-广州
你好！可以走法律程序的，若需指导尽快致电。
2019.08.30 08:48:42
点赞
钟玉婷律师
服务地区：广东-广州
你好，违法解除需要赔偿，可以要求补缴社保
2019.08.30 10:08:39
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁。
2019.08.30 23:40:02
点赞
邓雅丽律师
服务地区：广东-广州
您好，有没有辞退的证据呢
2019.08.31 14:20:01
点赞
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