一个托管所的校长招我们去打工,然后干了3个月了都还没有签劳动合同,还乱扣工资,我现在该怎么办

更新时间:2019-08-31 18:44:10
问题描述:
你好我想问一下,一个托管所的校长招我们去打工,然后干了3个月了都还没有签劳动合同,还乱扣工资,我现在该怎么办,请老师帮助
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2位律师解答
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  • 蒋洪梅律师
    服务地区:重庆-重庆
    在托管所上班也是属于建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,你们如果不想在这里干了,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额,同时乱扣工资也是不合法的,可以要求足额发放工资。
    2019.08.29 22:50:09
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2019.08.31 18:44:10
    点赞
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您好,我想问一下,我在一个工厂上班半年,工厂没有跟我鉴定劳动合同,且辞职不给发工资,我应该怎么办
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一个锁厂干,干了四个月,没有签劳动合同,他说
你好,首先没签订劳动合同,超过一个月可以要求双倍工资赔偿。劳动法规定每周工作40小时,超过的部分要支付加班费或安排调休,可以申请劳动仲裁,具体请来电咨询。
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