公司安排员工做不属于自己岗位职责内的工作,会不会被公司当作不服从管理被开除还没有赔偿?

更新时间:2019-08-30 08:48:00
问题描述:
公司安排员工做不属于自己岗位职责内的工作,员工拒绝,会不会被公司当作不服从管理被开除还没有赔偿?
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    证明非本人岗位工作的,单位违约可以主张双倍赔偿;
    2019.08.29 20:01:30
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  • 驰东法律律师
    服务地区:江苏-南京
    看你滴合同上有没有写这些工作
    2019.08.30 08:48:00
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公司要裁员,调动员工不服从的就以不听公司安排为由解雇员工,这样合理吗?被解雇的员工能得赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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请问不服从公司安排上班时间的员工公司是不是可以开除?
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。2.、劳动者患病或者非因工负伤,
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不服从公司工作安排?是否会被辞退?
你好,如果是降薪调岗可以拒绝,辞退可以要赔偿
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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