公司未签合同，怎么办

更新时间：2019-08-30 17:46:10

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公司未签合同，也没给员工买社保，怎么办

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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与公司订立书面劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的公司向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.08.29 18:32:28

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付振宣律师
服务地区：河南-郑州 152-2517-0371

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可以申请劳动仲裁。要求未签合同二倍工资差额

2019.08.29 15:38:00

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杜俊鹏律师
服务地区：河南-郑州

1.你可以向仲裁庭提交发放工资的银行转账记录、工作证等证据，证明劳动关系。2.有证据证明存在劳动关系后，要求用人单位支付经济补偿金或经济补偿金。

2019.08.29 15:19:38

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求用人单位承担经济补偿。

2019.08.29 15:42:13

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刘磊律师
服务地区：河南-郑州

没有买社保，可以去劳动监察大队投诉，没有签订合同，可以要求公司支付双倍工资

2019.08.29 17:24:48

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以直接到劳动稽查大队直接投诉处理

2019.08.29 17:56:58

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洪强律师
服务地区：天津-天津

您好，可向劳动部门反馈解决

2019.08.30 17:46:10

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