按旷工处理,合法吗?

更新时间:2019-08-29 21:50:33
问题描述:
休年休假,领导未批准,按旷工处理,合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    当然应当经领导批准的。
    2019.08.29 21:50:33
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身体不适的信息告诉领导休息,领导没有批准,我旷工一天,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
有休假,但领导不批准请假,是旷工,合理吗?
您好!由单位依据规章制度处理
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我不在厂子干了准备急辞,厂子领导不批,要按旷工处理,这样合法吗
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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这种情况能给我算旷工吗?按公司制度处理,合法吗?
你肯定不能签字,如果公司因此扣工资你可以要求解除合同,并申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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公司按旷工处理,合理吗
按公司的规定办 。
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公司不同意的话算旷工处理,合理吗?
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论 公司在实行带薪休假时肯定有做补充说明 员工在休假时需要服从公司工作要求领导安排与批准后方可休
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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