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公司说我旷工算自动离职，扣除了我7月份和8月份的工资，请问我可以要回这两个月的工资吗

更新时间：2019-08-28 16:14:12
问题描述：
2019年8月25号，公司说我旷工算自动离职，扣除了我7月份和8月份的工资，请问我可以要回这两个月的工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴丽君律师
    吴丽君律师
    服务地区：江西-上饶
    你从何时开始旷工，你7月份和8月份是正常上班吗？
    2019.08.28 15:57:52
    点赞
    7月份是正常上班的，8月份是8月16号到19号请假了的时候补的请假条，8月20号和21号上班了，22号开始请假的，25号收到通知说是我自动离职
    2019.08.28 16:03:08
    7月份领取正常工资，8月份的工资按照公司的规章制度办。（比如 请假的话 可能就没有全勤奖，25号之前的工资应当照常发放）
    2019.08.28 16:21:17
    律师您好，我手上还有一张7月16号填写的离职单，离职单上班长签了字，其他的领导没有签字，请问这张离职单可以算证据吗合同了吗？签订了劳动合同，7月份正常上班，在7月16我书面填写了离职单，离职单班长签字了，班长以上的领导没有签字。到本月8月15号之前也是正常上班的，8月16号到19号请假了是在事后补的请假条，20号21号正常上班，22号开始请假，8月25号收到厂里的通知说我是自离，说扣除了我8月份工资，7月份正常发放，我们厂里是每个月25号发工资，由于推迟发放工资27号才发，我没有收到7月份的工资，今天去厂里咨询，厂里说我7月份的工资也被扣除了，请问这样的情况要回工资的几率大吗
    2019.08.28 18:12:13
  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
    咨询我
    你好，请问签订劳动合同了吗？
    2019.08.28 16:14:12
    点赞
    签订了劳动合同，7月份正常上班，在7月16我书面填写了离职单，离职单班长签字了，班长以上的领导没有签字。到本月8月15号之前也是正常上班的，8月16号到19号请假了是在事后补的请假条，20号21号正常上班，22号开始请假，8月25号收到厂里的通知说我是自离，说扣除了我8月份工资，7月份正常发放，我们厂里是每个月25号发工资，由于推迟发放工资27号才发，我没有收到7月份的工资，今天去厂里咨询，厂里说我7月份的工资也被扣除了
    2019.08.28 18:21:18
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