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还没签劳动合同呢，算违约么？需要赔偿违约金么？
更新时间：2019-08-28 16:32:35
问题描述：
签了入职前的一个协议，还没签劳动合同呢，现在不想去了，算违约么？需要赔偿违约金么？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
咨询我
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019.08.28 09:46:17
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高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
咨询我
你好，要看合同约定处理
2019.08.28 16:32:35
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