我们单位9月初要重新装修,所有员工工作到8月31日,全部辞退,这种情况下我们可以拿到怎样的补偿

更新时间:2019-08-28 15:05:33
问题描述:
您好!我想咨询一下,我们单位9月初要重新装修,所有员工工作到8月31日,全部辞退,但员工却只在8月22日才知道这件事,这种情况下我们可以拿到怎样的补偿
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    按工龄一年补偿一个月的工资及一个月的代通金。
    2019.08.28 10:07:10
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  • 陶仕齐律师
    服务地区:江西-九江
    违法解除劳动合同双倍支付经济补偿金。
    2019.08.28 15:05:33
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判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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