私人经营商招聘员工过试用期后不签劳动合同违法吗

更新时间：2019-08-28 00:27:08

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1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期签了劳动合同但是公司没给员工犯法吗？

请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

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试用期不签订劳动合同违法吗

根据我国《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，劳

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试用期没有签订劳动合同为不违法

可向劳动部门反映

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试用期不签劳动合同违法吗？

公司的做法违法，试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据，以后可以主张权利。

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签了合同，但还没有开始工作，违约金一定要交吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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学校安排了实习的地方，可以换吗？

按学校要求处理实习问题

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劳动合同终止日期顺延的几种情形

根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺

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试用期辞职提前几天是合法的？，具体的法律规定是什么

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

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请问一下，拘役缓刑是否要解除劳动合同

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我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同，怎么约定可以B公司继续a公司的福利待遇和司龄

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