在工厂上班出现皮肤过敏算不算工伤

更新时间：2019-08-28 11:12:12

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在工厂上班出现皮肤过敏算不算工伤

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章敏律师
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工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.08.28 08:48:28

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.08.27 21:04:11

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，如果是因为工作原因或者工作环境是可以要求用人单位赔偿的

2019.08.28 11:12:12

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李明欣律师
服务地区：北京-北京

与工作环境有关的，就算工伤。

2019.08.27 20:10:03

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但是工厂里面的领导说了我这不属于工伤、像我这种我应该通过什么方法去投诉

2019.08.27 20:14:46

但是工厂里面的领导说了我这不属于工伤、像我这种我应该通过什么方法去投诉

2019.08.27 20:14:46

您得先去医院诊断，查明过敏原因，再考虑后续问题。

2019.08.28 08:18:29
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