试用期单位不给交社保,又不给交社保,但生育保险不能享受了,是否可以申请劳动仲裁呢?

更新时间:2019-08-27 10:58:57
问题描述:
试用期单位不给交社保,刚好又遇到怀孕,单位谈话说不给转正,又不给交社保,本人无奈只好辞职,但生育保险不能享受了,想咨询一下是否可以申请劳动仲裁呢?
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3位律师解答
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  • 戎双双律师
    服务地区:上海-上海
    社保缴纳问题可以向社保中心投诉,个人辞职申请劳动仲裁意义不大,也可以考虑到公司所在地区的劳动监察大队投诉。
    2019.08.27 08:43:48
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    你自己辞职了申请劳动仲裁也得不到支持。
    2019.08.27 09:29:37
    点赞
  • 刘鹞骅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据你的描述,不交社保是违法的,试用期不规范用工违法。自己辞职不够理性,应该早一点申请仲裁。
    2019.08.27 10:58:57
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