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没有纸质入职和离职证明，也没有签劳动合同，辞职后可以要求赔偿社保吗？

更新时间：2019-08-27 16:51:48
问题描述：
请问：没有纸质入职和离职证明，公司没有买社保，也没有签劳动合同，辞职后可以要求赔偿社保吗？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李娅莉律师
    李娅莉律师
    服务地区：广东-深圳 186-1702-7824
    咨询我
    您好！1、没有签合同的，可以要求单位支付双倍工资差额。2、没有买社保的，可以要求单位补交社保。3、可以提起劳动仲裁维权，。在深圳这边，劳动者胜诉的，仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张（最高可达5000元）
    2019.08.27 16:51:48
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  • 君律 团律师
    君律 团律师
    服务地区：广东-深圳
    工作几个月？可以要求未签劳动合同双倍工资差额补偿。
    2019.08.26 22:16:07
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  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    您好！根据您的描述只要能证明您在这家公司上过班就可以要求补缴社保。为了更好的帮助您，这边需要您提供更详细的情况，您可以继续追问或联系我们的律师，我们将为您提供专业的服务！
    2019.08.27 11:37:09
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  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    服务地区：广东-深圳
    你好！可以要求公司补缴社保的。
    2019.08.27 13:34:06
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工作多久了？因为什么原因离职呢？了解情况之后才能给你具体分析。
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你好，劳动合同有效的了。
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