没有纸质入职和离职证明,也没有签劳动合同,辞职后可以要求赔偿社保吗?

更新时间:2019-08-27 16:51:48
问题描述:
请问:没有纸质入职和离职证明,公司没有买社保,也没有签劳动合同,辞职后可以要求赔偿社保吗?谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李娅莉律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!1、没有签合同的,可以要求单位支付双倍工资差额。2、没有买社保的,可以要求单位补交社保。3、可以提起劳动仲裁维权,。在深圳这边,劳动者胜诉的,仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张(最高可达5000元)
    2019.08.27 16:51:48
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  • 君律 团律师
    服务地区:广东-深圳
    工作几个月?可以要求未签劳动合同双倍工资差额补偿。
    2019.08.26 22:16:07
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!根据您的描述只要能证明您在这家公司上过班就可以要求补缴社保。为了更好的帮助您,这边需要您提供更详细的情况,您可以继续追问或联系我们的律师,我们将为您提供专业的服务!
    2019.08.27 11:37:09
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可以要求公司补缴社保的。
    2019.08.27 13:34:06
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未签劳动合同,现在离职的可以要求赔偿吗
可以主张经济补偿金,具体数额还需要根据其他情况来确定 
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司没有签劳动合同,可以直接离职吗?
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果没有签劳动合同的,而直接离职的可以吗
工作多久了?因为什么原因离职呢?了解情况之后才能给你具体分析。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同 可以离职吗?
公司没有与你签订劳动合同,你可要求双倍经济补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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