如果单位没有签合同怎么办？

更新时间：2019-09-09 16:12:06

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如果单位没有签合同怎么办？

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王意律师
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1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。

2019.09.09 16:12:06

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿

2019.08.27 13:07:22

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宋超律师
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没有签订劳动合同的必要支付双倍工资

2019.08.26 20:34:27

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杨志峥律师
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多久没签合同了你是公司还是个人

2019.08.26 20:36:31

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您好！是私企的幼儿园

2019.08.26 20:54:53
马大维律师
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可以要求单位支付赔偿金的。

2019.08.26 20:42:43

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2019.08.26 20:36:47

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李凯巍律师
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入职多久了？可以通过主张未签订劳动合同双倍差额来维护个人权利。

2019.08.26 21:50:52

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章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.08.26 21:56:01

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京佳律所律师
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，可以要求单位赔偿双倍工资，最多支持11个月。

2019.08.27 11:17:35

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杨家兴律师
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你好，你可以仲裁主张要求双倍补偿

2019.08.27 11:31:50

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

工作单位不给签合同吗

2019.08.27 15:05:21

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