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天津劳动合同纠纷
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如果没有和单位签过正规的劳动合同,是不是应该从我上班的次月起,赔付我每个月的双倍工资。
更新时间:2019-08-26 22:50:54
问题描述:
有个问题想请教您,我上了10个月的班,如果没有和单位签过正规的劳动合同,单位是不是应该从我上班的次月起,赔付我每个月的双倍工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘铭律师
服务地区:天津-天津
单位支付双倍工资的情况情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
2019.08.26 22:50:54
点赞
李炜律师
服务地区:天津-天津
130-2226-0193
咨询我
按照法律的规定是这样的
2019.08.26 12:51:43
点赞
东法律师
服务地区:天津-天津
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.08.26 12:42:28
点赞
白军律师
服务地区:天津-天津
是的,法律规定是单位不签订劳动合同,从第2个月起就要支付双倍工资,最多11个月
2019.08.26 18:47:55
点赞
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