职业病是指多少时间才算

更新时间:2019-08-26 08:54:57
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    职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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上班多久才算是职业病,还是两年。
企业职工在患病期间根据总工龄和咱本单位工作的年限决定医疗期。根据相关法律规定,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,拥有三个月的医疗期。
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1、职业病属于工伤的一种,算工伤; 2、你说的这个情况,能否属于职业病,需要到当地职业病防治部门进行认定,根据你描述的情况,无法做出回答; 3、如果属于职业病
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职业病的待遇是多少
.到职业病医院确诊,如确诊为职业病后;再参加劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据所鉴定的等级,对照《工伤保险条例》相应规定待遇执行。
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请问公告期是多少时间
由法官进行安排.
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职业病赔偿金是多少?
根据《工伤保险条例》  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。   生活护理费按照生活
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如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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