转正工资8000元,试用期工资7000元,试用期期间假如甲方觉得乙方不能胜任按800元月发放合法吗

更新时间:2019-08-26 23:09:37
问题描述:
转正工资8000元,试用期工资7000元,按90%发放,试用期期间假如甲方觉得乙方不能胜任按800元/月发放合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,这是不合理的,可以去劳动部门投诉,
    2019.08.26 23:09:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职前薪资写的是3500元,试用期2800元按80%发放,试用期绩效扣除400元,是否合理?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在办理入职时候谈工资谈的价格公司同意,而且劳动合同中未说试用期按80%发工资,现在公司按80%给我
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期2100,转正2100 岗位绩效500!试用期离职工资按2100*80%合理吗?
用人单位按劳动合同约定工资的80%来发给试用期的劳动者,一般是合法的。但试用期的工资也不得低于本单位相同岗位的最低档工资,或者单位所在地的最低工资标准。工资应当
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在遇到一家公司给我承诺试用期工资1500,你觉得这种合理吗。是否有规定试用期工资不得低于转正后工
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资说好的试用期一个月,试用期工资3600元,但是试用合格了公司只发我3800元这合法吗?
不合理的,你可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要回工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工资3500元,转正后工资还是3500元
那你要看你劳动合同的规定,试用期工资不能低于正式工资的80%,但是你们公司可能给的就是正式工资,那你公司是没有问题的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了,应该怎么办?想退换。
7分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝,被刑侦冻结,可是没有案号,这个要紧吗
12分钟前
刘江律师
近期帮助 2700 人
你好!我家孩子租了车行的摩托车在外摔了,现在车行要求赔付修理费,这个钱我们该出吗?
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我是单招生,然后现在进厂了,如果变成了正式工对我以后有影响么
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我和我老婆结婚,同居几个月。我想和她分开,我私下把她的手机里的彩礼钱17万,请问我犯法吗?
14分钟前
刘江律师
近期帮助 2700 人
遭遇平台强制放款,收取高额费用怎么处理
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我和我老婆结婚,我想和她分开,我私下把她的手机里的彩礼钱17万,请问我犯法吗??
17分钟前
钱鼎峰律师
近期帮助 17249 人
五一法定放假五天老板只放假四天违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询