实习生辞职要拖一个月工资,这个允不允许

更新时间:2019-08-24 18:47:56
问题描述:
实习生辞职要拖一个月工资,这个允不允许
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1907678 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2019.08.24 18:47:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职了工资要拖一个月发放,这合法吗
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠5个月的工资外加不允许辞工
建议到劳动监察大队投诉,解决不了再提起劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订合同,上司拖欠工资两个月,不允许离职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司实习一个半月辞职,已经拖了一个月没有发工资了
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职,为什么老板要把工资拖到
你可以到劳动局申请劳动仲裁要求立即支付工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余希律师
近期帮助 6012 人
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41513 人
已婚男跟已婚妇女开房可以报警
26秒前
郭进律师
近期帮助 40692 人
知道他手机号码,能查到他家庭信息嘛
2分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9324 人
被销售员骂了咱办?
2分钟前
郭志杰律师
近期帮助 5434 人
我在工厂上了两天班有工资吗
2分钟前
张伟律师
近期帮助 6382 人
上八天班,试用期不发工资
3分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8675 人
我持有的正邦转债,强赎的时候没有转股,后来持仓里面没有了资金也没有返还我,我现在怎么办?
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6395 人
对方给我一拳,我报警立案了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询