兼职签合同《非专业人员合作协议》，介绍给我的兼职公司克扣加班费，拿回980吗？

更新时间：2019-08-27 18:32:05

问题描述：

您好，兼职签合同《非专业人员合作协议》，交了980，写的是作为委托经纪人服务费，合同里有一条“甲乙双方无任何劳资关系《劳动法》中所规定的有关法律条款不适应于本协议签订的双方”。介绍给我的兼职公司克扣加班费，我可以和这家公司解除合同，拿回980吗？

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任涌律师
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具体看打官司的具体看打官司的

2019.08.23 23:58:15

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这个合同都是在维护甲方权益，此合同还生效吗？签合同的时候她所说的和签完合同后给我们的工作落差很大，并且跟我们说每场30元是押金，980是半年无限次数，结果这个押金是不退的，就觉得自己被骗了

2019.08.24 00:02:30
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

2019.08.26 04:27:20

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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

2019.08.27 11:12:17

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《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.08.27 18:32:05

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