请问工厂发工资以现金的方式属不属于偷税漏税。

更新时间:2019-08-23 22:28:24
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你好请问工厂发工资以现金的方式属不属于偷税漏税。
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    如果企业偷税漏税和出纳有可能是有关系的。《刑法》规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定
    2019.08.23 22:28:24
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厂里发现金,甚至还不发属于偷税漏税吗?
公司发现金不属于逃税。逃税是指公司采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为,即不能仅通过发放现金就判断
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请问,公司货款收现金是偷税行为吗乁?
公司发现金不属于逃税。逃税是指公司采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的行为,即不能仅通过发放现金就判断
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你好,公司用私人帐户给员工发工资,属于偷税漏税吗?
需要交税,首先给个人会要缴纳个人所得税。如果企业利用私人账户发全额工资,一般情况下企业财务视同现金支付工资形式记账,这部分钱如果属于不得抵扣的钱就要做纳税调整。
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公司发工资已私人名义发的而且都是整数属于偷税漏税么
这个应该不能证明公司构成偷税行为,因为很多公司管理都是这样子的
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公司发工资给现金是不是偷税露税
各地政策有所不同,建议到当地的税务部门咨询办理。
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我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今年实习,自己找工作,签了劳动合同,公司给我盖了实习印章,盖章后可以离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。根据情
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我小孩上班工作压力大得了精神疾病,合同到期,公司可以不续签合同劝退吧
可以,但需依法处理。若员工病情不影响工作,公司可不续签并支付补偿;若员工病情严重,应续签合同或给予医疗期,待病情稳定后再做决定。操作时需确保程序合法,避免侵犯员
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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