辞职了一个月了，说要三个月之后才给，这合法吗？

更新时间：2019-08-24 13:57:30

问题描述：

我是干快递的，辞职了一个月了，老板压了两个月工资，说要三个月之后才给，这合法吗？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.08.24 13:57:30

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.08.24 13:01:15

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。是不合法的，可以去劳动监察大队投诉，要求支付工资。

2019.08.23 17:08:28

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马大维律师
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可以向劳动监察投诉要求支付工资。

2019.08.23 17:17:41

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北京俊理律所律师
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您好，如果拖欠工资协商不成可以去劳动仲裁申请支付拖欠工资。

2019.08.23 17:12:27

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京佳律所律师
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您好，一般是不合法的，建议先与老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

2019.08.23 17:14:02

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李明欣律师
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属于拖欠工资行为，建议您去劳动监察部门举报。

2019.08.23 18:18:58

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