公司减员又不减我现在干完本职工作又让干其他工作我该怎么办

更新时间：2019-08-31 21:49:57

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.23 09:03:32

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

需根据实际情况及劳动合同综合判断，如用人单位存在违法行为的，一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益

2019.08.23 08:49:40

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，这是可以申请劳动仲裁的

2019.08.31 21:49:57

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动合同解决举报解决解决

2019.08.23 06:02:27

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.23 06:55:27

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。

2019.08.23 10:23:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。