1.出院后医疗期怎么算?医生开了一个月的病假条,医疗期工资怎么算?一个月病假结束如何继续申请医疗期?

更新时间:2019-08-22 18:55:55
问题描述:
企业不合理(歧视)裁员,造成心理压力大,病情(子宫肌瘤)急速发展,一个月发展了2cm多,医生说需要立即手术,已坐手术。 1.出院后医疗期怎么算?医生开了一个月的病假条,从入院当天开始吗?中秋节假期包括在里面吗? 2.总工龄11年,当前企业(500强外企)工龄2年2个月,医疗期工资怎么算?一个月病假结束如何继续申请医疗期? 3.裁员通知后病情发展,可以向企业提出伤害索赔吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    1,你的医疗期最多4个月2,连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发工资,需要再开病假单3,无法主张
    2019.08.22 18:55:55
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    医生开了一个月的病假条,从入院当天开始吗?还是出院后开始算,中秋节假期包括在里面吗?
    2019.08.22 21:26:44
    病假单从开具之日起算,节假日包含
    2019.08.22 21:50:38
    医疗期的病假企业要求用带薪病假和带薪年假先冲抵,这合法吗?还是医疗期可以作为单独算的?
    2019.08.23 19:37:10
    你好,病假就是计算医疗期。
    2019.08.23 19:46:24
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