公司采取调岗与降工资方式,让我自己放弃而导致辞工。同时公司也没有帮我买社保,是否赔偿我?能赔偿多少?

更新时间:2019-08-30 10:31:19
问题描述:
公司采取调岗与降工资方式,让我自己放弃而导致辞工。己工作一年11个多月,公司没有与签订劳动正式合同(去年六月左右应付政府需要签了一张合同,没有给员工),同时公司也没有帮我买社保,该公司是否赔偿我?能赔偿多少?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈穗伟律师
    服务地区:广东-汕头
    你好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
    2019.08.30 10:31:19
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公司没有买社保,无故调职我辞职,公司需要赔偿吗?
你辞职时没有补偿金的,但是你可以以未购买社保要求解除劳动关系,并支付经济补偿金
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
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一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害。如有疑问,可咨询专业人士。
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关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定,以便在必要时维护自己的权益
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请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定,确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导
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离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并提供相关证据。如协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助,必要时可提起诉讼。
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