应得到什么赔偿呢，是怎样计算的？

更新时间：2019-08-24 05:52:58

问题描述：

职业病评级为十级，应得到什么赔偿呢，是怎样计算的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李丽丽律师
服务地区：广东-中山

十级的工伤待遇为12个月本人工资，停工留薪期间福利待遇不变，另外，还可以主张民事赔偿

2019.08.22 09:31:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助719870 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。

2019.08.23 16:22:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助614750 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《职业病诊断与鉴定管理方法》：

第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。居住地是指劳动者的经常居住地。

四、一旦鉴定为职业病，劳动者有权向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，并有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。

2019.08.23 21:18:10

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助1300345 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 诊断为职业病的，需进行工伤认定和工伤鉴定，并按鉴定等级支付补偿金。
2. 单位应在诊断职业病后一个月内去社保局申请工伤认定。若单位未申请，本人在一年内可去社保局申请。
3. 工伤鉴定补偿金标准具体规定需参照《工伤保险条例》第35-37条。
4. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，申请时限可适当延长，但需经社会保险行政部门同意。
5. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6. 省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
7. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2019.08.24 05:52:58

点赞
朱颂华律师
服务地区：广东-中山

您好！赔偿12个月经济补偿

2019.08.21 17:43:56

点赞

是包含一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金了吗？离职后可不可以申请失业金？

2019.08.21 18:01:18
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。