出意外脚受伤住院了,没签合同,公司会出医药费,误工费,陪护费灬吗

更新时间:2019-08-21 23:39:45
问题描述:
我在装修公司干泥工活,出意外脚受伤住院了,工钱是按量的,没签合同,公司会出医药费,误工费,陪护费灬吗
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
    2019.08.21 19:37:26
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  • 罗丹律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好!要看是否因工作原因导致的受伤。没有签订劳动合同的话,需要能够证明你与公司存在劳动关系的证据。
    2019.08.21 23:39:45
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在工地干活胸腔扭伤算不算工伤,有工资,住院有护理费吗,医药费全部老板报销吗?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我在一家工厂上班,但未签订劳动合同,上班期间受伤了,工厂陪护去医院也付了医药费,误工费是否能得到补偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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我们出交通事故是全责,我当受伤住院了七八天,是不是医疗费,误工费,陪护费,啊?
你们的损失包括:医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、交通费等,如果伤情严重构成伤残的,还有伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费。损失数额确定后
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意外脚受伤住院了,没签合同,公司除了医药费报销外,误工费和陪护费会给吗
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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我老爸在工作中受伤,没有签订劳动合同,老板帮我爸买了意外保险,他只出医疗费,误工费,营养费还有陪护费
这种情况属于工伤。需要走工伤认定程序,再鉴定工伤等级。根据工伤等级, 在仲裁中主张工伤剩下的伤残补助金、停工留薪期、护理费、伙食补助等待遇,如果与单位解除了劳动
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