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现在公司强制员工多休假，超出四天的休假算无薪休假，员工能拒签无薪休假条吗？工资应该怎么算？
更新时间：2019-08-22 10:22:41
问题描述：
公司因经营困难(酒店)，原本每月四天假，现在公司强制员工多休假，超出四天的休假算无薪休假，员工能拒签无薪休假条吗？工资应该怎么算？谢谢！
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
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如果确实经营困难，公司可以安排休假，仅支付基本工资。
2019.08.22 10:22:41
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