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怀三胎受法律保护吗?公司知道我怀孕后有辞退我的打算或降薪,公司没给我签合同和交五险一金。
更新时间:2019-08-31 22:44:15
问题描述:
怀三胎受法律保护吗?公司知道我怀孕后有辞退我的打算或降薪,而且我来公司快两年了,公司没给我签合同和交五险一金。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.08.21 16:57:52
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未签劳动合同一年内等情况可一并要求赔偿。
2019.08.21 15:14:29
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
咨询我
公司不能辞退,应该是支付赔偿金的。
2019.08.21 17:15:42
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,这是违反规定的
2019.08.31 22:44:15
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,若是怀孕期间解除合同属于违法解除,可以主张双倍的经济补偿。
2019.08.21 15:48:29
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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
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用人单位可以辞退孕妇吗
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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