我怀孕了，公司以没有产假为由劝退我，请问我该如何维权？并且公司没有跟我签订劳动合同但交了五险一金

更新时间：2018-03-02 11:19:55

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我怀孕了，公司以没有产假为由劝退我，请问我该如何维权？并且公司没有跟我签订劳动合同但交了五险一金

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张国铁律师
服务地区：江西-南昌

你好，如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。

2018.03.02 11:19:55

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王丹律师
服务地区：江西-南昌

按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，你可以向当地劳动局反映

2018.03.01 20:19:34

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