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公司把底薪分成了基本薪资和工作量工资，但是请假工作量完成了只扣基本薪资，这样合法么？

更新时间：2019-08-22 23:40:15
问题描述：
公司把底薪分成了基本薪资和工作量工资，工作量未完成会扣款，但是请假工作量完成了只扣基本薪资，这样合法么？
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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